La suite de rapports Beamery vous offre, ainsi qu’à votre équipe, une visibilité sur vos pipelines de candidats ainsi que sur l’activité de votre équipe. Vous trouverez ci-dessous un résumé des rapports que vous pouvez générer.
Table des matières
Rapport d’attribution de recrutement (VAR)
Informations sur les Postes Vacants
Informations sur les utilisateurs
Informations sur les contacts
Informations sur les campagnes
Informations sur les réserves de talents
Pages et formulaires
Explorateur de données
Rapport d’attribution de recrutement (VAR)
Le Rapport d’attribution de recrutement permet aux équipes de s’aligner sur les processus et les résultats, par service et par site. Les responsables peuvent évaluer les performances des équipes et des collaborateurs TA en matière de recrutement et de conversion des prospects en recrutements de qualité.
Pour en savoir plus sur l’accès à ce rapport et son utilisation, cliquez ici.
Rapport Informations sur les Postes Vacants
Le rapport Informations sur les Postes Vacants aide les équipes Talent à identifier les points de blocage du recrutement et à comprendre avec quelle efficacité chaque équipe et chaque recruteur fait progresser les candidats dans le processus de recrutement. Il inclut uniquement les candidats qui sont encore actifs dans le processus de recrutement, et non ceux qui ont été refusés. Le rapport fournit une vue complète des taux de conversion, du temps passé à chaque étape et des performances globales, afin d’aider les organisations à prendre des mesures fondées sur les données pour réduire le délai de recrutement.
Pour en savoir plus sur l’accès à ce rapport et son utilisation, cliquez ici.
Rapport Informations sur les utilisateurs
Le rapport Informations sur les utilisateurs de Beamery est conçu pour favoriser le recrutement fondé sur les compétences, fournir des informations exploitables sur les effectifs et enrichir l’expérience des talents. En offrant des informations détaillées sur l’engagement et les activités des utilisateurs sur la plateforme, Beamery permet à chaque membre de l’équipe de suivre ses performances par rapport à des objectifs communs. Les responsables peuvent évaluer la productivité de l’équipe, reconnaître les meilleurs éléments et identifier les besoins en formation.
Pour en savoir plus sur le rapport Informations sur les utilisateurs, cliquez ici.
Rapport Informations sur les contacts
Le rapport Informations sur les contacts est un outil puissant qui favorise le recrutement fondé sur les compétences, fournit des informations exploitables sur les effectifs et enrichit l’expérience des talents. Beamery permet aux recruteurs et aux responsables d’optimiser leurs pipelines de talents en fournissant des informations détaillées sur le nombre de candidats présents dans le CRM de votre organisation, sur le nombre de candidats ajoutés au fil du temps et sur le niveau de complétude de leurs profils. Le rapport Informations sur les contacts permet aux utilisateurs d’afficher le nombre total de contacts au fil du temps, de filtrer les données par date et par source et d’évaluer la complétude des profils, afin de les aider à optimiser leurs opérations liées aux talents grâce à des décisions fondées sur les données.
Pour en savoir plus sur le rapport Informations sur les contacts, cliquez ici.
Rapport Informations sur les campagnes
Le rapport Informations sur les campagnes de Beamery permet aux équipes de mesurer le succès des campagnes de marketing du recrutement, d’affiner leurs stratégies et de maximiser l’engagement et les résultats. Grâce à des indicateurs détaillés et à des options de filtrage, ce rapport fournit les outils nécessaires pour analyser efficacement les campagnes et améliorer les performances globales.
Pour en savoir plus sur le rapport Informations sur les campagnes, cliquez ici.
Informations sur les réserves de talents
Les rapports sur les Pools dans Beamery fournissent des informations essentielles pour gérer et optimiser efficacement les Pools de talents d’une équipe TA. En comprenant clairement quels Pools sont performants et dans quelle mesure les contacts individuels sont engagés au sein de chaque Pool, les organisations peuvent améliorer stratégiquement le suivi des candidats, renforcer l’engagement et accroître les résultats du recrutement.
Pour en savoir plus sur le rapport Informations sur les réserves de talents, cliquez ici.
Pages et formulaires
La fonctionnalité Pages et formulaires comprend ses propres analyses détaillées, qui présentent à la fois la conversion de la page — par exemple, le nombre de visiteurs ayant consulté votre page et rempli un formulaire — ainsi que la répartition de cette conversion au fil du temps.
Pour en savoir plus sur les rapports Pages et formulaires, cliquez ici.
Explorateur de données
L’Explorateur de données est l’outil de reporting de Beamery qui facilite la visualisation des données de votre CRM, vous permet d’élargir vos rapports pour répondre à des cas d’utilisation tels que la diversité et rend les workflows de reporting plus conviviaux.
Avec l’Explorateur de données, vous pouvez créer intuitivement des rapports sur les indicateurs d’acquisition de talents qui comptent, afin de permettre une prise de décision fondée sur les données et de gagner du temps. L’Explorateur de données vous permet également d’accéder à des modèles globaux et d’enregistrer vos propres rapports.
Pour en savoir plus sur l’Explorateur de données, cliquez ici.