Les rapports sur les Pools dans Beamery fournissent des informations essentielles pour gérer et optimiser efficacement les Pools de talents d’une équipe d’acquisition de talents. En comprenant clairement quels Pools sont performants et dans quelle mesure les contacts individuels de chaque Pool sont engagés, les organisations peuvent améliorer stratégiquement l’accompagnement des candidats, renforcer l’engagement et optimiser les résultats du recrutement.

Accéder au rapport sur les Pools

Accédez au rapport sur les Pools en cliquant sur Rapports dans le menu de navigation situé à gauche depuis n’importe quelle page de Beamery, puis en sélectionnant Informations sur les réserves de talents (page Pool Insights). 

Comprendre les performances des Pools

• Évaluez les Pools en fonction de mesures telles que l’activité des candidats, la croissance et les taux de conversion.
• Identifiez les Pools les plus efficaces pour stimuler l’engagement et faire progresser les candidats tout au long du cycle de vie des talents.
• Utilisez les tableaux de bord Beamery pour analyser visuellement les données des Pools et prendre des décisions plus rapidement.

Évaluer l’engagement par Pool et par contact

• Suivez le niveau d’engagement de chaque contact au sein de chaque Pool de talents.
• Comprenez les indicateurs d’interaction, notamment les taux de réponse et l’activité globale.
• Exploitez les scores d’engagement de Beamery pour donner la priorité aux contacts très engagés dans le cadre d’actions de communication ciblées.

Événements d’engagement

Beamery classe les événements d’engagement comme suit :

• Vacancy Stage Changed
• Contact Portal Profile Updated or Created
• Portal Form Completed 
• Profile Notes
  • Phone Call Added
  • Exploratory Visit Added
  • Conference Event Engagement
  • Candidate Reply
• Direct Message
  • Replied
  • Clicked
  • Opened
• Convert Flow Submitted
• Campaign Message
  • Opened
  • Clicked
  • Replied
• Event
  • Registered
  • Attended

Évaluation de l’engagement

Aucun engagement - Le candidat figure dans le système, mais aucun événement d’engagement n’a été enregistré au cours des 12 derniers mois.

Faible engagement - Exactement un événement d’engagement a été enregistré pour le candidat au cours des 12 derniers mois, et cet événement a eu lieu il y a plus de 3 mois.

Engagement moyen - Au moins deux événements d’engagement ont été enregistrés pour le candidat au cours des 12 derniers mois, mais aucun ne s’est produit au cours des 3 derniers mois.

Engagement élevé - Le candidat a enregistré au moins un événement d’engagement au cours des 3 derniers mois, quel que soit le nombre total d’événements enregistrés au cours des 12 derniers mois.

Actions recommandées

• Consultez régulièrement les rapports sur les Pools afin de conserver des Pools de talents optimisés.
• Adaptez les stratégies relatives aux Pools en fonction des données les plus récentes afin de renforcer l’engagement et l’efficacité.
• Supprimez les Pools obsolètes présentant un faible niveau d’engagement.
• Utilisez les options de filtrage de Beamery pour identifier les Pools les plus susceptibles de susciter de l’engagement et améliorer ainsi vos stratégies de communication personnalisée.

L’outil de rapports sur les Pools de Beamery permet aux équipes chargées des talents d’identifier les Pools les plus performants et de comprendre l’engagement au niveau des contacts, afin de prendre des décisions de gestion des talents plus stratégiques et plus efficaces.