Boolean Search
Nuestra IA y las búsquedas basadas en Skills que impulsa esta tecnología son increíblemente potentes, pero a menudo hay muchos otros datos en un perfil o incluidos en archivos adjuntos que quizá quiera buscar mediante palabras clave. Con la Boolean Search de Beamery, tiene aún más posibilidades para identificar a los candidatos adecuados con mayor facilidad. Obtenga más información aquí.
Bulk Actions
Las Bulk Actions de Beamery están diseñadas para ayudar a su equipo a avanzar más rápido y ser más productivo. Al utilizar nuestros filtros para identificar a varios candidatos, puede aplicar una Bulk Action a esos contactos a gran escala. Obtenga más información aquí.
Campaigns
Las campañas de Beamery se pueden utilizar para crear mensajes de correo electrónico altamente personalizados dirigidos a un grupo grande de candidatos en su CRM. Si un candidato no abre su primer correo electrónico o no hace clic en un enlace, puede programar seguimientos automáticos para captar o fomentar nuevas relaciones con candidatos. Obtenga más información aquí.
Convert Flows
Beamery Convert le permite recopilar datos de candidatos en puntos de contacto clave de sus iniciativas de selección, como el primer contacto, la solicitud de empleo, la incorporación a una comunidad de talento o el registro en un evento. Convert utiliza Flows, que son formularios que le permiten recopilar información para dirigirse más rápidamente al talento con las oportunidades adecuadas en el momento adecuado y personalizar la experiencia de sus candidatos. Obtenga más información aquí.
Custom Fields
Además de los campos estándar del registro de un contacto, los administradores pueden crear campos adicionales para recopilar sus propios datos personalizados. (Por ejemplo, nivel, áreas de interés, preferencias de marketing, información salarial, puntuaciones de evaluación de candidatos, fechas de disponibilidad y mucho más). Estos campos también pueden tener permisos basados en roles de usuario asociados, de modo que estén ocultos para todos los usuarios excepto los Super Admins. Por lo tanto, es posible utilizarlos para recopilar información confidencial, como datos de diversidad, con fines de generación de informes. Obtenga más información aquí.
Data Explorer
Con Data Explorer, puede generar informes de forma intuitiva sobre las métricas de adquisición de talento que importan para permitir la toma de decisiones basada en datos y ahorrar tiempo. Data Explorer también le permite acceder a plantillas globales y guardar sus propios informes. Obtenga más información aquí.
Events
Los eventos de Beamery ofrecen una solución integral para planificar, captar una audiencia y hacer un seguimiento de los asistentes a eventos, con el fin de respaldar las iniciativas de selección de su organización. Cree páginas de destino para promocionar eventos y registrar asistentes, así como flujos de registro de entrada que le ayuden a gestionar a los invitados. Obtenga más información aquí.
Filter Panel
El Filter Panel de Beamery y las opciones de búsqueda del CRM le ofrecen varias formas rápidas y sencillas de crear búsquedas altamente específicas utilizando todos los datos estructurados de su CRM para completar pipelines, definir audiencias de campañas o eventos, o completar solicitudes de personal. Obtenga más información aquí.
Find Similar Contacts
La función Find Similar Contacts de Beamery le ayuda a encontrar y revisar fácilmente candidatos relevantes. La función utiliza un único contacto como Perfil de candidato ideal para identificar perfiles similares, minimizando el trabajo manual de búsqueda y dándole más tiempo para establecer conexiones significativas con los mejores candidatos. Es una de las dos formas de usar Similar Contacts (consulte más abajo). Obtenga más información aquí.
Global Tags
Las Global Tags le permiten aplicar etiquetas en Contactos, Pools, Vacantes y Eventos de su base de datos para categorizarlos de forma coherente. Solo los administradores pueden configurar y gestionar etiquetas en Beamery. Obtenga más información aquí.
Home Dashboard
La página de inicio es su punto de entrada a la plataforma Beamery y le ayuda a aprovechar al máximo cada visita. Ya sea para acceder rápidamente a sus contactos y vacantes, retomar algo en lo que haya trabajado recientemente, consultar sus tareas u obtener sugerencias sobre qué hacer a continuación del Beamery Assistant, la página de inicio está para ayudarle a alcanzar sus objetivos. Obtenga más información aquí.
Pages
Las Beamery Pages le permiten crear páginas de destino altamente personalizadas para mostrar su marca empleadora a candidatos potenciales. Las páginas se pueden utilizar con Convert Flows para convertir visitantes pasivos en contactos de Beamery con los que puede cultivar una relación. Obtenga más información aquí.
People Grid
La People Grid de Beamery es la forma en que verá las listas de contactos, ya sea mediante la People Grid principal de la pestaña CRM o dentro de un Pool, informe o vacante. Siempre que vea la People Grid, puede aplicar filtros, abrir, consultar y actualizar perfiles, aplicar Bulk Actions y mucho más. Obtenga más información aquí.
Pipelines
Los pipelines permiten agrupar y categorizar pools de talento. Por ejemplo, puede tener un pipeline de talento de Ingeniería que contenga pools específicos de Front-end, Back-end, QA y DevOps. Obtenga más información aquí.
Pools
Los pools de Beamery ofrecen una excelente forma de agrupar y gestionar candidatos según perfiles de habilidades y personas específicos, y permiten cultivar las relaciones con los candidatos de una manera más específica. Obtenga más información aquí.
Profile
El perfil ofrece una vista de todos los datos, la actividad y la interacción del candidato. Desde el perfil disponible en la mayoría de las listas de personas, puede consultar el historial profesional de un contacto, editar campos, añadir etiquetas y asignarlo a pools, campañas y vacantes. En la Timeline puede consultar el historial de mensajes y las interacciones de un contacto con usuarios de Beamery como un feed de actividad; en la pestaña Custom Fields se encuentran todos los datos estructurados recopilados sobre un contacto, y en Attachments, los archivos adjuntos (por ejemplo, el CV). Obtenga más información aquí.
Profile Tags
Los Profile Tags son como pequeñas Global Tags que se pueden aplicar a un contacto dentro de Beamery y utilizar para buscar y filtrar. A diferencia de las Global Tags, no es necesario que el equipo de administración las configure y gestione, lo que proporciona a los reclutadores y especialistas en búsqueda la flexibilidad de crear sus propios códigos para sus áreas de negocio específicas. Por ejemplo, un candidato puede tener las Global Tags Ingeniería, Helsinki y Nivel directivo, además de los Profile Tags Javascript, Angular, Agile y Tiempo parcial, para ayudarle a perfeccionar realmente la búsqueda del candidato perfecto. Obtenga más información aquí.
Recipe Automations
Las Recipes de Beamery son flujos de trabajo automatizados que los reclutadores pueden utilizar para ahorrar tiempo, cultivar las relaciones con los candidatos, identificar talento relevante y gestionar candidatos sin interrupciones a lo largo del proceso de selección. Piense en ellas como una herramienta “Si esto, entonces aquello”, que selecciona un desencadenador y una acción para cada Recipe con el fin de actualizar automáticamente los contactos que cumplen criterios específicos. Obtenga más información aquí.
Similar Contacts
Similar Contacts encuentra en su CRM contactos que comparten las características de los contactos que ya están en un Pool, o de un único perfil. Para usarla, haga clic en Find similar contacts en un Pool o en Find Similar Contacts en un perfil. Utiliza una coincidencia basada en reglas, no IA. Obtenga más información aquí.
Skills
La mayoría de las organizaciones están adoptando un enfoque de contratación basado en habilidades. Al utilizar las Skills como unidad de medida para relacionar el talento con los puestos, puede encontrar candidatos que puedan desempeñar el trabajo, no solo aquellos que hayan tenido un determinado cargo en el pasado. Las Skills de Beamery se basan en una taxonomía inteligente y normalizada, y se añaden a los perfiles de contacto mediante una combinación de fuentes, incluido el análisis del CV, la declaración de los propios candidatos en un Convert Flow o en el Candidate Portal, la inferencia a partir de cargos actuales o anteriores mediante la Skills AI de Beamery, o la adición directa por parte de un reclutador o responsable de contratación en el CRM. Nuestra Skills AI le permite relacionar rápidamente contactos con vacantes mediante Suggested Contacts en vacantes. Para encontrar más contactos parecidos a los de un Pool, o a un contacto existente, utilice Similar Contacts. Obtenga más información aquí.
Status
El Global Status le permite hacer un seguimiento de la fase del proceso de selección en la que se encuentra un candidato y del tiempo que lleva en ese estado, para determinar si debe contactar con él y cómo hacerlo en relación con vacantes u otras formas de comunicación. (Por ejemplo, Lead, Prospect, Rejected by Company). Obtenga más información aquí.
Suggested Contacts
Suggested Contacts encuentra los mejores candidatos de su CRM para una vacante abierta. Los filtros deciden quién aparece y Talent Match los clasifica según lo bien que encajan en el puesto. Obtenga más información aquí.
Tasks
Beamery ayuda a su equipo a ser más productivo mediante tareas dentro de la aplicación. Puede crear tareas para usted o asignarlas a un compañero. Las tareas pueden estar directamente relacionadas con un candidato, un pool de talento o una vacante. Obtenga más información aquí.
Insights
Insights de Beamery forma parte de nuestra funcionalidad de generación de informes y proporciona información valiosa sobre la actividad de los usuarios y los contactos a partir de los datos enriquecidos que adquiere mediante la plataforma de gestión del ciclo de vida del talento de Beamery. Obtenga más información aquí.
Vacancies
Cuando existe una integración entre su ATS y Beamery, las solicitudes de personal de su ATS se sincronizan con Beamery como vacantes. Estas vacantes de Beamery normalmente se sincronizan con el responsable de la vacante (siempre que esa persona sea un usuario de su ATS y de Beamery y las direcciones de correo electrónico coincidan en ambos sistemas), un estado (Abierta, Cerrada, etc.), un grupo (normalmente se asigna desde el área de la empresa para la que se gestiona la solicitud, como “Legal”), una ubicación, una URL del puesto y cualquier Global Tag que haya configurado en ambos sistemas para poder categorizar la solicitud. Cualquier candidato de esas solicitudes que exista en ambos sistemas se sincronizará con Beamery, junto con una Vacancy Stage. Obtenga más información aquí.
Vacancy Stages
Una Vacancy Stage le permite hacer un seguimiento de la etapa en la que se encuentran los candidatos dentro del proceso activo de contratación cuando se añaden a una vacante específica en Beamery o en su ATS. Por ejemplo, un candidato puede tener el estado “en entrevista”, pero encontrarse en las Vacancy Stages “prueba de código” o “centro de evaluación final”. Obtenga más información aquí.