L’intégration de Labor Market Insights à Work Architecture permet de mieux comprendre les différents rôles et offre une vision dynamique de la manière dont les compétences sont perçues en dehors de votre organisation. Pour chaque compétence de vos profils de poste, vous pourrez voir le statut de stabilité (Emerging / Sunsetting), ainsi que les principales compétences émergentes pour ce rôle, que vous pourrez utiliser pour prendre des décisions stratégiques concernant votre Work Architecture.
Consulter Labor Market Insights pour un rôle
Chaque rôle dans Work Architecture possède une colonne dans le tableau des compétences intitulée « Mkt trend ». Utilisez cette colonne pour comprendre la tendance du marché pour la combinaison du rôle et de la compétence.
La tendance du marché est calculée comme la différence de prévalence de la compétence dans les offres d’emploi pour ce rôle au cours des 12 derniers mois, par rapport aux 36 mois précédents.
La colonne Tendance du marché indique comment chacune des compétences que vous avez ajoutées au rôle est perçue sur l’ensemble du marché. La compétence peut être stable, en déclin ou émergente. Si aucune donnée n’est trouvée, un état vide s’affiche. Lorsqu’une compétence est émergente à 5 % ou plus, une icône représentant un éclair apparaît.
Consulter les principales compétences émergentes
Obtenez une vue détaillée des principales compétences émergentes pour un rôle afin de mieux l’aligner sur la tendance générale du marché. Cliquez sur l’icône dans la barre latérale droite à côté de la compétence. La barre latérale Market Insights s’ouvre alors et affiche une vue détaillée des principales compétences émergentes pour le rôle.
Le panneau Market Insights indique visuellement quelles principales compétences sont déjà présentes dans la composition du rôle. Pour ajouter au rôle des compétences qui n’y sont pas actuellement présentes, l’utilisateur peut cliquer sur l’icône plus située à côté du titre de la compétence. Le flux d’ajout d’une compétence sera prérempli avec la compétence concernée, ce qui garantit une efficacité maximale lors de l’utilisation des informations sur le marché pour améliorer votre Work Architecture.
Dans le History Log, toute compétence ajoutée via ce processus indiquera désormais qu’elle a été ajoutée à partir d’un Labor Market Insight.