Una vez creada la Work Architecture de una organización, es importante revisar la configuración de los roles para asegurarse de que estén aprobados para usarse en los flujos de trabajo posteriores*. Al marcar o aprobar las definiciones de roles principales, las organizaciones pueden ver qué roles requieren atención y, posteriormente, aprobarlos para su uso en Beamery.

* Vacancy Calibration y Talent Portals

Definiciones del estado de aprobación de los roles

• Pending: roles que aún no se han revisado.
• Flagged: roles que debe revisar otro usuario o que deben revisarse posteriormente.
• Approved: roles listos para usarse en los flujos de trabajo posteriores.
   

Cambio de los estados de aprobación

1. En Work Architecture, vaya a un rol específico mediante el botón Roles en la navegación de la izquierda o mediante Health Panel de la página de inicio.
2. Tras la ingesta inicial, los roles estarán en estado «Pending». Revise la configuración de un rol individual.
3. Edite el rol añadiendo o eliminando habilidades.
4. Una vez revisado, cambie el estado de aprobación de «Pending» a
   • «Flagged» si otro usuario debe revisarlo antes de utilizarlo
   • «Approved» si está listo para usarse en los flujos de trabajo posteriores
      

Visualización de roles aprobados de Work Architecture en Vacancy Calibration

Al conectar las definiciones de Work Architecture con las vacantes, las organizaciones pueden eliminar la necesidad de configurar las habilidades correctas que buscan. La Job Architecture de Beamery permite a las organizaciones contar con configuraciones de habilidades predefinidas, lo que significa que, cuando se crean vacantes, Beamery sabe qué habilidades necesitará una persona candidata para desempeñar el rol en su organización. Los equipos de contratación ya no tienen que empezar desde cero y pueden tener la certeza de que buscan habilidades relevantes para el negocio y para el rol individual en ese momento.

1. Vaya a Vacancies List dentro de la plataforma de Beamery.
2. Busque la barra de búsqueda titulada «Is this the job role you are looking for?». Si no se muestra el Work Architecture Role Profile correcto, utilice la barra de búsqueda para encontrar el perfil correcto.
3. Las habilidades del Work Architecture Role Profile seleccionado se incorporarán a la vacante específica.