Talent Market Insights offre une visibilité en temps réel sur le marché externe du recrutement, directement intégrée au processus Vacancy Calibration dans Beamery. Cette fonctionnalité aide les recruteurs et les équipes en charge des talents à prendre des décisions éclairées à l’aide de signaux actualisés du marché.

Comment y accéder

1. Ouvrez un poste et lancez Vacancy Calibration
2. Sélectionnez un rôle et un ou plusieurs lieux
3. Talent Market Insights apparaîtra automatiquement dans le panneau de droite

Quelles données sont disponibles ?

Les facteurs qui influencent Talent Market Insights se limitent à Job Role et Location.

Lorsque vous sélectionnez un rôle et un ou plusieurs lieux, vous voyez un panneau contenant des informations externes sur le marché du travail, notamment :

• Offre et demande
  Sur la base d’une moyenne mobile de 30 jours, consultez le nombre estimé de candidats dans le lieu sélectionné correspondant au rôle, ainsi que le nombre d’offres d’emploi actives pour le rôle et la zone métropolitaine sélectionnés. Cela reflète la demande actuelle du marché pour ce type de talent.

  

  Consultez le nombre moyen de candidats par offre d’emploi ainsi que les 25 principales organisations qui recrutent pour ce rôle dans le lieu choisi. 

• Rémunération
  Les valeurs de rémunération sont basées sur les salaires indiqués dans les offres d’emploi, dans la devise de l’annonce d’origine. Elles sont converties en USD lors du traitement de l’offre, à l’aide de taux de change actualisés environ toutes les quatre semaines. Les chiffres reflètent une fenêtre glissante d’offres d’emploi publiées au cours des 12 derniers mois, et de nouvelles offres sont ajoutées en continu.

  

  Les entreprises « Non classées » désignent les entreprises et les rôles qui n’ont pas pu être associés avec suffisamment de certitude à une taxonomie standardisée.

  Au-delà de la médiane, vous verrez les entreprises qui publient activement des offres pour votre rôle cible, ainsi que le volume de leurs offres et les fourchettes de salaires indiquées. Cela vous aide à comprendre qui sont vos concurrents pour attirer les talents et à évaluer votre rémunération par rapport à la leur.

  Les données de rémunération sont issues d’offres d’emploi réelles indiquant les salaires lorsqu’ils sont disponibles. 

Comment les données sont calculées

Pour garantir des informations précises et exploitables, Beamery combine plusieurs ensembles de données à grande échelle, notamment :

• Offres d’emploi publiques collectées sur des milliers de sites
  Cela inclut les sites des employeurs, les sites d’emploi et les portails de carrière. Les offres sont dédoublonnées et actualisées régulièrement.
• Profils professionnels et CV en ligne
  Utilisés pour estimer l’offre de candidats à partir des intitulés de poste, des compétences et des lieux.
• Statistiques et enquêtes gouvernementales sur le marché du travail
  Pour compléter les tendances à l’échelle du marché et améliorer la précision géographique.

Données salariales

• Seules les offres contenant des informations salariales chiffrées sont incluses.
• Lorsqu’une fourchette est indiquée, le milieu de la fourchette est utilisé dans les calculs.
• Tous les salaires sont standardisés en montants annuels.
• Les données salariales reflètent les montants publiés par les employeurs au moment de la publication et ne sont pas ajustées en fonction de l’inflation.

Ratio entre l’offre et la demande

Pour contribuer à estimer la compétitivité du marché, nous divisons :

L’offre de candidats (nombre estimé de professionnels qualifiés) par la demande de recrutement (nombre d’offres d’emploi actives)

Cela fournit une indication de la tension ou de la saturation du marché pour un rôle donné.

Correspondance des lieux

Lorsqu’un utilisateur sélectionne une ville ou une commune, Beamery l’associe à la zone métropolitaine la plus proche afin de garantir la cohérence des données sur le marché du travail.