Pour les utilisateurs de Beamery ayant activé les fonctionnalités d’IA, l’analyse automatique de la description du poste de l’offre lancera le calibrage de leur offre. Job Description Parser utilise le Knowledge Graph de Beamery pour analyser l’intégralité du texte de la description du poste (responsabilités, exigences, qualifications) afin d’identifier le rôle et les compétences, plutôt que de se baser uniquement sur l’intitulé du poste. Cela permet d’obtenir une mise en correspondance précise, même lorsque les intitulés de poste sont imprécis ou peu clairs. L’analyseur associe les rôles et les compétences à des éléments standardisés du Knowledge Graph de Beamery afin d’améliorer la qualité de l’outil AI Talent Match.

Types de calibrage automatique

Une offre comportera l’un des libellés suivants pour indiquer le type de calibrage effectué. Ces libellés sont les suivants : 

Auto-Calibrated from Job Description

Cette offre a été calibrée automatiquement à partir de la description du poste de l’offre.

Auto-Calibrated from Beamery’s Taxonomy

Cette offre a été calibrée automatiquement en fonction du rôle identifié à partir de l’intitulé de l’offre. Cela concerne les offres créées manuellement sans description du poste ou les organisations qui ne disposent pas d’un ATS intégré incluant la description du poste dans la synchronisation des données. 

Manually Edited from Job Description Calibration

Ce libellé concerne les offres qui ont été initialement calibrées automatiquement à partir de la description du poste, puis modifiées manuellement par un utilisateur. 

Manually Edited from Beamery’s Taxonomy

Ce libellé concerne les offres qui ont été initialement calibrées automatiquement en fonction du rôle identifié à partir de l’intitulé de l’offre, puis modifiées manuellement par un utilisateur. 

La mise à jour de la description du poste ne déclenchera pas une nouvelle analyse.