Los informes de Pools en Beamery proporcionan información esencial para gestionar y optimizar eficazmente los Pools de talento de un equipo de adquisición de talento. Al comprender claramente qué Pools tienen un buen rendimiento y qué nivel de interacción tienen los contactos individuales dentro de cada Pool, las organizaciones pueden mejorar estratégicamente la fidelización de candidatos, aumentar la interacción y optimizar los resultados de contratación.

Acceder al informe de Pools

Acceda al informe de Pools haciendo clic en Reports en el menú de navegación de la izquierda desde cualquier página de Beamery y, a continuación, seleccione Pools Insights.

Comprender el rendimiento de los Pools

• Evalúe los Pools en función de métricas como la actividad de los candidatos, el crecimiento y las tasas de conversión.
• Identifique qué Pools son más eficaces para impulsar la interacción y hacer avanzar a los candidatos a lo largo del ciclo de vida del talento.
• Utilice los paneles de Beamery para analizar visualmente los datos de los Pools y tomar decisiones con mayor rapidez.

Evaluar la interacción por Pool y por contacto

• Realice un seguimiento de los niveles de interacción de cada contacto dentro de cada Pool de talento.
• Comprenda las métricas de interacción, incluidas las tasas de respuesta y la actividad general.
• Aproveche las puntuaciones de interacción de Beamery para dar prioridad a los contactos con un alto nivel de interacción para realizar comunicaciones específicas.

Eventos de interacción

Beamery clasifica los eventos de interacción de la siguiente manera:

• Vacancy Stage Changed
• Contact Portal Profile Updated or Created
• Portal Form Completed 
• Profile Notes
  • Phone Call Added
  • Exploratory Visit Added
  • Conference Event Engagement
  • Candidate Reply
• Direct Message
  • Replied
  • Clicked
  • Opened
• Convert Flow Submitted
• Campaign Message
  • Opened
  • Clicked
  • Replied
• Event
  • Registered
  • Attended

Puntuación de interacción

No Engagement - El candidato está en el sistema, pero no ha registrado ningún evento de interacción durante los últimos 12 meses.

Low Engagement - El candidato tiene exactamente un evento de interacción registrado durante los últimos 12 meses, y dicho evento tuvo lugar hace más de 3 meses.

Medium Engagement - El candidato tiene dos o más eventos de interacción registrados durante los últimos 12 meses, pero ninguno de ellos tuvo lugar en los últimos 3 meses.

High Engagement - El candidato tiene al menos un evento de interacción en los últimos 3 meses, independientemente del número total de eventos registrados durante los últimos 12 meses.

Acciones recomendadas

• Revise periódicamente los informes de Pools para mantener Pools de talento optimizados.
• Ajuste las estrategias de los Pools en función de los datos más recientes para mejorar la interacción y la eficacia.
• Elimine los Pools obsoletos con un nivel bajo de interacción.
• Utilice las opciones de filtrado de Beamery para identificar qué Pools tienen más probabilidades de generar interacción y mejorar aún más las estrategias de comunicación personalizada.

La herramienta de informes de Pools de Beamery permite a los equipos de talento identificar los Pools de alto rendimiento y comprender la interacción a nivel de contacto, lo que facilita tomar decisiones de gestión del talento más estratégicas y eficaces.