Voici une situation familière aux sourceurs du monde entier : vous trouvez sans cesse les candidats parfaits pour votre poste, puis découvrez qu’ils sont totalement indisponibles ! Même si ces candidats ne sont pas prêts à travailler pour votre entreprise, vous pouvez les mettre à profit pour votre entreprise et votre processus de sourcing.
Suivez ces étapes pour rechercher des candidats pour un poste à l’aide de candidats indisponibles.
- Créez un nouveau Pool, ou utilisez un Pool existant si vous en avez déjà un.
- Lorsque vous trouvez sur les réseaux sociaux un candidat parfait qui est indisponible, utilisez la Beamery Extension pour l’ajouter malgré tout à Beamery. Ajouter ce candidat à Beamery lui permet de bénéficier de son appartenance à votre communauté de talents et, lorsqu’il sera prêt pour une nouvelle aventure, il connaîtra déjà votre entreprise et saura à quel point il est agréable d’y travailler ! Essayez d’ajouter 3 à 6 candidats de ce type à Beamery.
- Ajoutez à votre Pool de l’étape 1 vos candidats idéaux mais indisponibles.
- Dans votre Pool de l’étape 1, cliquez sur Find similar contacts pour afficher une liste de contacts similaires susceptibles de correspondre à votre Pool, en fonction des candidats idéaux mais indisponibles que vous avez déjà ajoutés. Pour en savoir plus sur la manière dont Similar Contacts génère ses suggestions, consultez Similar Contacts dans Beamery : comment ça fonctionne.
- Ajoutez des contacts à cette liste ou ignorez-les. Ce faisant, Similar Contacts tient compte de vos choix et les suggestions deviendront plus précises.
Utiliser des candidats indisponibles avec Similar Contacts est simple et efficace. Vous pouvez ainsi consacrer votre temps à des tâches plus importantes, comme entretenir les relations avec les excellents candidats que vous avez trouvés !
Vous souhaitez découvrir d’autres façons d’utiliser Similar Contacts ? Découvrez ces cas d’utilisation supplémentaires.
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