Talent Market Insights proporciona visibilidad en tiempo real del mercado laboral externo, integrada directamente en el flujo de Vacancy Calibration de Beamery. Ayuda a los reclutadores y a los equipos de talento a tomar decisiones fundamentadas utilizando señales de mercado en tiempo real.

Cómo acceder

1. Abra un puesto y ejecute Vacancy Calibration
2. Seleccione un puesto y una o más ubicaciones
3. Talent Market Insights aparecerá automáticamente en el panel derecho

¿Qué datos están disponibles?

Los factores que influyen en Talent Market Insights se limitan a Job Role y Location.

Al seleccionar un puesto y una o más ubicaciones, verá un panel de información sobre el mercado laboral externo, que incluye:

• Oferta y demanda
  Basado en un promedio móvil de 30 días, consulte el número estimado de candidatos en la ubicación seleccionada que coinciden con el puesto, así como el número de ofertas de empleo activas para el puesto y el área metropolitana seleccionados. Esto refleja la demanda actual del mercado para ese tipo de talento.

  

  Consulte el número promedio de candidatos por oferta de empleo, así como las 25 principales organizaciones que están contratando para este puesto en la ubicación elegida. 

• Remuneración
  Los valores de remuneración se basan en los salarios anunciados en las ofertas de empleo, registrados en la moneda del anuncio original. Se convierten a USD cuando se procesa la oferta, utilizando tipos de cambio que se actualizan aproximadamente cada cuatro semanas. Las cifras reflejan una ventana móvil de ofertas de empleo de los últimos 12 meses, y se añaden nuevas ofertas continuamente.

  

  Las empresas "Sin clasificar" hacen referencia a empresas y puestos que no se pudieron asignar con suficiente confianza a ninguna taxonomía estandarizada.

  Además de la mediana, verá las empresas que publican activamente ofertas para el puesto objetivo, junto con el volumen de sus ofertas y los rangos salariales anunciados. Esto le ayuda a comprender contra quién compite por el talento y cómo se compara su remuneración.

  Las cifras de remuneración se derivan de ofertas de empleo reales con salarios indicados cuando están disponibles. 

Cómo se calculan los datos

Para mantener la información precisa y útil, Beamery combina varios conjuntos de datos a gran escala, entre ellos:

• Ofertas de empleo públicas recopiladas de miles de sitios
  Esto incluye sitios web de empleadores, bolsas de empleo y portales profesionales. Las ofertas se deduplican y actualizan periódicamente.
• Perfiles profesionales y currículos en línea
  Se utilizan para estimar la oferta de candidatos en función de los títulos de los puestos, las habilidades y las ubicaciones.
• Estadísticas y encuestas gubernamentales sobre el mercado laboral
  Para complementar las tendencias del mercado y mejorar la precisión geográfica.

Datos salariales

• Solo se incluyen las ofertas que contienen información salarial numérica.
• Si se proporciona un rango, se utiliza el punto medio en los cálculos.
• Todos los salarios se estandarizan en cifras anuales.
• Los datos salariales reflejan lo publicado por los empleadores en ese momento y no se ajustan por inflación.

Proporción de oferta y demanda

Para ayudar a estimar la competitividad del mercado, dividimos:

Oferta de candidatos (número estimado de profesionales cualificados) entre Demanda de contratación (número de ofertas de empleo activas)

Esto proporciona una visión orientativa de lo competitivo o saturado que está el mercado para un puesto determinado.

Asignación de ubicaciones

Cuando un usuario selecciona una ciudad o localidad, Beamery la asigna al área metropolitana más cercana para garantizar la coherencia de los datos del mercado laboral.