Découvrez comment fonctionnent le filtrage et le classement dans Applicant review, et quel est le lien avec Suggested Contacts.
Évaluer les candidats de la même manière que vous les trouvez
Applicant review utilise les mêmes filtres et le même classement que Suggested Contacts, mais les applique aux personnes qui ont déjà postulé à un poste vacant. Commencez par ouvrir un poste vacant pour accéder à vos candidats, déjà classés et prêts à être filtrés.
Le fonctionnement se déroule en deux étapes, comme pour Suggested Contacts :
Les filtres sélectionnés déterminent les personnes mises en avant. Appliquez n’importe quelle combinaison de filtres pour réduire la liste aux éléments importants pour le poste sélectionné.
Talent Match classe les profils selon leur adéquation. Les candidats sont classés en fonction de leur adéquation au poste, les meilleurs profils apparaissant en haut de la liste, sur la base des définitions de la Vacancy Calibration.
Qui peut accéder à Applicant review
Applicant review est disponible pour tous les clients qui disposent de Talent Match.
Premiers pas
Ouvrez un poste vacant et accédez à View Applicants.
L’entonnoir des étapes, à gauche, affiche les étapes de votre poste vacant. « All applicants » est la vue par défaut et regroupe toutes les étapes. Sélectionnez une étape pour réduire la liste. Appliquez les filtres depuis le panneau de droite, de la même manière que dans Suggested Contacts. Les filtres utilisés ici sont propres à ce poste vacant et ne sont jamais appliqués automatiquement. Activez les filtres pour les appliquer chaque fois que vous ouvrez un nouveau poste vacant.
Vous préférez l’ancienne vue des candidats ? Utilisez le bouton de bascule de la page pour y revenir à tout moment.
Tous les candidats sont affichés
Lorsque le filtre est désactivé, Applicant review affiche tous les candidats. Les candidats dont le profil ne contient pas suffisamment d’informations pour être évalués sont également affichés ; ils sont classés en bas de la liste sous l’intitulé « could not be ranked ». Aucun candidat n’est retiré de la vue par le classement, l’évaluation ou le filtrage, et aucun candidat n’est automatiquement refusé.
Filtres disponibles
Les mêmes filtres que dans Suggested Contacts : poste, années d’expérience, entreprise, localisation, compétence, mot-clé d’expérience, diplôme, certification et langue. Consultez Utiliser Suggested Contacts pour savoir comment fonctionne chaque filtre, notamment comment utiliser IS / IS NOT et OR / AND.
Un filtre est différent ici : Open vacancy stage. Ce filtre porte généralement sur tous les postes vacants et n’est pas disponible dans Applicant review. La liste des candidats est déjà rattachée à l’étape du poste vacant via l’entonnoir de gauche ; ce filtre n’est donc pas nécessaire.
View in Workday
Si votre organisation utilise Workday, cliquez sur le bouton View in Workday pour ouvrir le profil Workday du candidat et le faire passer à l’étape suivante. Veuillez noter que le bouton View in Workday n’apparaît que pour les clients Workday.
Visibilité du score de correspondance
Si votre compte Beamery a été configuré pour masquer les scores de correspondance dans Suggested Contacts, ils sont également masqués ici. Les paramètres correspondants sont automatiquement repris et aucune nouvelle configuration n’est nécessaire.