Pour commencer à rechercher des candidats pour un nouveau poste, il est particulièrement utile de se tourner vers les candidats médaillés d’argent qui ont failli être recrutés pour des postes similaires dans votre entreprise par le passé. La création d’un Pool à partir de quelques candidats médaillés d’argent pour lancer Similar Contacts peut rapidement générer une longue liste de candidats à examiner. Cette utilisation de Similar Contacts vous évite de rechercher ces candidats manuellement et vous fait gagner du temps. 

Suivez ces étapes pour exploiter les profils de candidats médaillés d’argent afin de générer une liste de candidats adaptés à des postes similaires. 

1. Créez un nouveau Pool à utiliser pour rechercher de nouveaux candidats pour le poste. Vous pouvez également utiliser un Pool existant si vous en avez déjà créé un.
2. Utilisez des filtres pour trouver vos candidats médaillés d’argent. Plusieurs méthodes sont possibles :
   1. Tags globaux : si votre entreprise utilise un tag global « Silver Medalist », ajoutez le filtre « Tags globaux » avec la condition « est » et la valeur « Silver Medalist ». Vous pouvez combiner ce filtre avec d’autres filtres portant sur les mots-clés des intitulés de poste, les lieux et tout autre critère pertinent que vous souhaitez inclure.
   2. Pools de candidats médaillés d’argent : si votre entreprise ajoute les candidats médaillés d’argent à des Pools spécifiques, vous pouvez utiliser le filtre « Pools » et d’autres filtres au sein de ces Pools pour trouver les candidats qui répondent aux critères du poste que vous souhaitez pourvoir.
      
   3. Postes précédents : si votre entreprise n’identifie pas les candidats médaillés d’argent d’une manière particulière, vous pouvez tout de même trouver ces candidats à l’aide des filtres « Postes vacants » et « Étape sur le poste ». En filtrant les candidats associés à des postes pertinents qui ont atteint les dernières étapes du processus de recrutement, vous pouvez trouver les contacts qui seraient considérés comme des médaillés d’argent. Là encore, vous pouvez combiner ce filtre avec d’autres filtres portant sur les mots-clés des intitulés de poste, les lieux et tout autre critère pertinent.
      
3. Lorsque vous trouvez des candidats médaillés d’argent dont les profils sont pertinents, ajoutez-les au Pool que vous avez créé à l’étape 1. Essayez d’ajouter au moins 3 à 8 candidats à ce Pool. Même s’il peut sembler contre-intuitif d’ajouter à un Pool des candidats qui ne sont peut-être pas actuellement disponibles pour un poste, cette action aidera Similar Contacts à trouver des candidats similaires. 
4. Dans le Pool de l’étape 1, cliquez sur Find similar contacts. Une liste de contacts similaires susceptibles de correspondre à votre Pool vous sera alors présentée, sur la base des candidats médaillés d’argent que vous avez déjà ajoutés. Pour en savoir plus sur la manière dont Similar Contacts formule ses suggestions, consultez Similar Contacts dans Beamery : comment ça fonctionne.
   
5. Ajoutez des contacts à la liste présentée (Add) ou écartez-les (Dismiss). Ce faisant, Similar Contacts tient compte de vos choix et les suggestions deviendront plus précises.
   
     

L’utilisation des candidats médaillés d’argent avec Similar Contacts est simple et efficace. Elle vous permet de consacrer votre temps à des activités plus importantes, comme entretenir vos relations avec les excellents candidats que vous avez trouvés !

Vous souhaitez découvrir d’autres façons d’utiliser Similar Contacts ? Découvrez ces cas d’utilisation supplémentaires.

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