Beamery ha creado una experiencia integrada de Careers Site para clientes y candidatos. Esto permite un proceso de solicitud de principio a fin, desde la publicación de una vacante en el Careers Site hasta la solicitud en el ATS de su organización, todo completamente sincronizado en Beamery.
Esta es una funcionalidad adicional que funciona junto con una integración de ATS entre Beamery y el ATS de su organización. Para obtener más información sobre cómo añadir Careers Sites a su paquete de Beamery, póngase en contacto con su Customer Success Manager.
¿Cómo funciona?
Para crear un recorrido de candidatos y un recorrido de reclutadores de principio a fin, sus datos deben estar conectados en cada paso del proceso.
Cuando se crea una requisición en el ATS de su organización, se sincroniza automáticamente con una vacante en Beamery. Posteriormente, cualquier vacante creada en Beamery se sincroniza con el Careers Site como una publicación de empleo.
Los datos de la vacante de Beamery, como la descripción, la ubicación, el salario y el propietario, se asignan automáticamente a los campos correspondientes del CMS del Careers Site. Esto permite aumentar la visibilidad y el control sobre el contenido de su Careers Site.
Los candidatos que solicitan el puesto publicado en el Careers Site son dirigidos a presentar su solicitud a través del ATS de su organización. Todos los candidatos que completan la solicitud se sincronizan automáticamente con Beamery mediante su integración con Beamery. Esto permite que Beamery siga siendo su única fuente de información fiable sobre el talento.
Experiencia del candidato
Los Careers Sites ofrecen una experiencia fluida para los candidatos. Los visitantes de su Careers Site totalmente personalizado y con su marca pueden buscar empleos según criterios como la ubicación, el departamento y las palabras clave. Incluso pueden configurar alertas de empleo según criterios de búsqueda, lo que los lleva de nuevo a su marca empleadora cuando hay puestos que coinciden disponibles.
Los Careers Sites también están optimizados para dispositivos móviles, lo que permite a los candidatos explorar y solicitar puestos disponibles desde un dispositivo móvil.
Chat Bot y Application Flows
Las organizaciones pueden abordar problemas comunes, como las altas tasas de abandono de solicitudes y las solicitudes de baja calidad, aprovechando el Chat Bot de su Careers Site para abordar los puntos de abandono, realizar una preselección de candidatos y facilitar la solicitud para el talento cualificado.
El Chat Bot conversacional está diseñado pensando en los usuarios de dispositivos móviles y tiene casos de uso para preguntas frecuentes, asistencia con solicitudes, encuestas, registros en la comunidad y mucho más.
Los Application Workflows son altamente personalizables y pueden guiar a los candidatos durante el proceso de solicitud e incluso ayudar con preguntas de preselección personalizadas.
Ambas funcionalidades incluyen métricas y una Analytics Page que permite a los equipos supervisar y mejorar el rendimiento.