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Descripción general del Preference Center

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El Preference Center de Beamery es un lugar donde los candidatos pueden iniciar sesión para actualizar y gestionar sus propios datos. Accesible desde todas las partes de la experiencia del candidato, le permite, como organización contratante, asegurarse de que tiene la información más actualizada sobre un candidato. Esto garantiza que pueda comunicarte eficazmente con los candidatos y presentarles los puestos adecuados en el momento adecuado.

El Preference Center de Beamery es, en esencia, una extensión del producto Convert Flow; es un Convert Flow al que los candidatos pueden iniciar sesión para acceder a los datos que su organización tiene sobre ellos. También les permite actualizarlos a medida que cambian sus circunstancias o añadir información a medida que comienzan a interactuar más con su organización. El Preference Center se crea dentro del creador de Convert y utiliza los mismos campos de perfil y campos personalizados que se han configurado en su instancia de CRM de Beamery.

Continúe leyendo para ver una descripción general de cómo crear un Preference Center

Cómo crear un Preference Center:

  1. Acceda al módulo Convert haciendo clic en él en la barra de navegación de la izquierda.
  2. Haga clic en el botón «Create conversion Flow» en la esquina superior derecha.
  3. Siga los mismos pasos que seguiría para crear un Convert Flow (indicados en Convert: cómo crear un flujo), asegurándote de marcar la casilla Access para exigir que los candidatos inicien sesión. 
    access pref centre.png

Creación del flujo

Al crear el Convert Flow, seguirá los pasos habituales, indicados en Convert: cómo crear un flujo, con estas diferencias clave. 

¿Qué campos están disponibles?

No todos los campos están disponibles al crear un flujo con inicio de sesión. Verá estos campos atenuados.

Puede hacer que los campos sean obligatorios. Un campo se considerará «completo» si contiene información, es decir, si los datos ya están en el CRM o si el candidato los completa.

Cómo eliminar la página de agradecimiento

Al crear el perfil del candidato, se recomienda eliminar la página de agradecimiento y sustituirla por un mensaje emergente. Para hacerlo, siga estos pasos:

  1. Vaya a Thank You y haga clic en «Advanced».
  2. Cambie la experiencia de envío a «Display a Toast Message». A continuación, podrá personalizar y cambiar el mensaje del mensaje emergente.

El enlace al Preference Center se encuentra aquí, en la página de configuración:

Si no tiene configurados dominios personalizados de Beamery, hemos implementado un nuevo tipo de dominio para el Preference Center, de la siguiente manera:

Sandbox
EE. UU.: https://yourcompany.sandbox.talent-on-beamery.com/flows/preferencecentre

(depende de cómo nombre el Preference Center)
UE: https://yourcompany.sandbox-eu.talent-on-beamery.com/flows/preferencecentre

(depende de cómo nombre el Preference Center).
 

Producción
EE. UU.: https://yourcompany.us.talent-on-beamery.com/flows/preferencecentre

(depende de cómo nombre el Preference Center)
UE: https://yourcompany.eu.talent-on-beamery.com/flows/preferencecentre

(depende de cómo nombre el Preference Center).
 


La experiencia del candidato

El perfil del candidato es una experiencia con inicio de sesión para los candidatos; para que puedan acceder al perfil del candidato, solo tiene que compartir el enlace en los recursos dirigidos a los candidatos y estos podrán hacer clic para iniciar sesión.

¿Cómo inicia sesión un candidato?

Los candidatos iniciarán sesión mediante nuestro Servicio de autenticación de candidatos. 

Los candidatos introducirán su dirección de correo electrónico y recibirán un correo electrónico. 

A continuación, los candidatos harán clic en el enlace del correo electrónico o utilizarán la contraseña de un solo uso incluida en el correo electrónico para iniciar sesión.

 

 

Una vez que un candidato haya iniciado sesión, verá el Convert Flow que ha creado y podrá gestionar los datos de su perfil, buscar coincidencias de puestos de trabajo y mucho más. Profile view .png